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低沉深圳LED企业 高调唱响照明品牌

来源:http://www.hnyuekan.com 编辑:d88尊龙 时间:2018/09/22

  低沉深圳LED企业 高调唱响照明品牌

  今年初,笔者受邀参与了多场深圳LED照明职业的庆典、盛事,发现不少深圳LED企业都改动了主意。他们一改以往低沉做人,低沉干事的干事风格,摇身一变,变得低沉做人,高调干事。

  低沉尽管仍是深圳LED照明企业的主旋律,可是从企业对媒体、宣扬推行的积极性来看,不难发现越来越多的深圳LED照明企业日益注重品牌,越来越多的深企从外销转内销也许是导致他们发作这种改动的首要原因之一。940家新三板创新层公司名单正式,要知道,关于从事国内市场的企业来说,除了代工企业,要把企业做大品牌是必经之路。

  在笔者参与的多场活动中,通普科技、联诚发集团、立洋光电等企业都给笔者留下了深入的形象。自产自销的节目扮演,公司职工的文武双全,高兴的职工赞誉大会,充分说明深圳LED照明企业较注重企业文化。

  年青深企偶然爱唱高调

  笔者发现,这批相对高调的深圳LED照明企业创立时刻不算长,基本上都是五到十年。来到活动现场时,企业相关负责人也热心地接待了笔者,活动后也迅速地发布了新闻。可见,这些深圳LED照明企业也开端注重网媒的传达和推行。但这些企业也不是平白无故就举行一场活动,一般都是周年庆或许新年联欢晚会等大日子才会大办,并约请媒体到会。如果是小型活动,许多深圳LED照明企业都会没想到或回绝媒体参与,笔者就从前遇到过这类企业,他们往往表明该活动仅仅公司内部的小型活动,报导就不需要了,即便两边联系比较友爱。

  古镇商圈的商协会、企业举行活动的情绪则与深企相反,只需公司举行活动,关于媒体的到来是欢迎之至的。关于两地的产品质量这儿先不延伸评论,在品牌和推行认识上,古镇商圈的商协会、企业的品牌认识的确比深圳照企超前,这其间应该有古镇商圈职业媒体的推进效果,也正因为这种超前的品牌认识,才导致近十年来当地职业媒体的蓬勃发展。作为一个小镇,古镇在十年内前前后后呈现过逾十家职业纸媒、网媒,在国内,这简直是百里挑一般的存在。

  跟古镇商圈的商协会、企业比较,年青深企的偶然高调不过是小巫见大巫,低沉仍是他们首要的干事风格,品牌与推行的认识尚在萌发状况。

  不过也有对品牌和传达格外注重的深企存在。以联诚发集团为例,前段时刻联诚发集团迎来深圳广安商会领导一行,事前便力邀本报参与。据了解,深圳广安商会成立于2015年1月16日,联诚发集团是深圳广安商会第一次造访的企业。联诚发工作人员在交流会现场介绍了联诚发集团的状况,并播映关于联诚发集团董事长龙萍芳创业阅历的视频。可见,联诚发集团现已懂得在活动中向老乡、同行、媒体宣扬自己。

  深企活动展现企业文化

  在深圳照企的活动中,公司职工往往成为活动的主角。

  以通普科技为例,其活动以2015年年终赞誉大会暨2015新春联欢晚会为主题,通普科技整体职工、供货商、客户代表、商协会领导、媒体以及通普科技其他合作伙伴等600多人到会了晚会。通普科技董事长庞桂伟和广东省半导体照明工业联合立异中心主任眭世荣先后讲话后,现场成了通普科技整体职工的舞台。在赞誉大会上,通普科技高管别离颁发了第七届通普科技运动会获奖代表、2014年度优异职工奖、2014年荣誉老职工奖、2014年度优异工程师奖、2014年度优异管理者、2014年度出售先进奖等奖项。然后,由通普科技职工自编自导自演的各大节目轮流演出,独唱、吉他弹唱、歌舞、小品、外语串烧等节目精彩纷呈,令人眼花缭乱。

  又以立洋光电为例,其举行的立洋光电六周年庆暨2015迎春年会,立洋光电总经理屈军毅、香港马斯特控股有限公司董事长兼立洋光电董事郑耀洪、立洋光电职工及媒体等近400名嘉宾来到现场。立洋光电的职工也成了主角,不光为优异干部及优异职工颁奖,公司各部门精心编列的舞蹈《小苹果》、话剧《西游记别传》、《江南四大文人》、诗朗诵《共创华彩华章续写立洋传奇》等节目轮流演出,把现场气氛数次面向高潮。此外,该活动抽奖奖品非常丰厚,如笔记本电脑、iPad、现金等。

  不过,就笔者看来,深圳企业的企业文化还有待改进,许多企业对企业文化又爱又怕,不是不想构成自己的企业文化,而是不知从何下手,这就导致了大部分企业的企业文化流于外表,不只深企有这个问题,其他地方的民营企业也有这个问题。