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浙江最大规模招聘会 世界五百强企业招不到一个人

来源:http://www.hnyuekan.com 编辑:d88尊龙 时间:2019/03/31

  昨天,浙江有史以来规模最大的大中专毕业生就业招聘会,在杭州和平国际会展中心召开,吸引了1630家用人单位,提供岗位数量超过2.7万个。

  这是个什么概念?今年浙江普通高校毕业生约25万人,在最理想状态下,1/10的毕业生靠这场招聘会就能找到工作。

  可是,一整天,求职者只有1.58万人,签约的不过1863人,意味着九成以上岗位虚位以待。

  日本电产新宝公司位于平湖(由世界500强企业、日本电产株式会社投资设立),招聘500多人,刚毕业的本科生月薪超3000元。可负责招聘的周海莉从未感到如此挫败,“就来了一个人,丢下一份简历,还不合格。”

  是应聘门槛太高?我看不出来:大专生就行,专业嘛,和机械沾边就行,工作经验也不要。

  浙江工业大学的毕业生小马,拿了一份招聘单位信息瞅了瞅,走了。这位85后工作还没着落,她说,“一个月拿个两三千块钱,买房子的时候,还不是要啃老,不如先在家里玩,有了好机会再说。”

  “85后和我们80后的就业观不同了。”这家公司品证部课长王兴华感慨,他2003年毕业时,全班都着急找工作糊口,现在浙江不差钱的家庭越来越多,毕业生们认为两三千块月薪没啥意思。

  今年,他们公司订单翻番,招聘员工数量也翻番,要的都是刚毕业的年轻人,可招人始终是个难题。

  在浙江的大型招聘会上,首次出现了初创企业招聘专区,有100多家企业。别的公司多数是人力经理上阵,这里动不动就是董事长、总经理亲自出马,笑容满面。他们大多数是大学生创业,老板是80后,招聘对象是比自己低不了几届的学弟学妹。

  杭州源田网络信息公司总经理郑宗准2004年毕业,他说,我们的团队拿到了风投基金,钱有了,可同学们不太会花,想找个会花钱的伙伴。

  杭州蓝莓网络技术公司创始人汤书良说,2008年创业时,钱是10万块,人是同学三人组。现在公司资产有200万,该招兵买马,组建团队了。“加入我们,没工作经验没关系,学历低没关系,只要心无旁骛,和我们拧成一股绳往前冲”。

  他的创业宣言是:3年后,全国60%的小区用上我们的“小区生活服务网络平台”。

  省人才交流中心提醒,刚走出金融危机,企业人才需求强劲反弹,岗位供应量剧增,过了这个村,到了下个店,人才需求肯定会降下来。