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高级人力资源管理师员工援助计划的含义考点

来源:http://www.hnyuekan.com 编辑:d88尊龙 时间:2018/08/29

  【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师员工援助计划的含义考点”的复习资料,主要讲高级人力资源管理师的员工援助计划的含义等考

  【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师员工援助计划的含义考点”的复习资料,主要讲高级人力资源管理师的员工援助计划的含义等考点,请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师员工援助计划的含义的详细内容,请仔细阅读。

  员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位,向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服务计划。

  在这项计划中,专业人员将协助企业尤其是人力资源管理部门,诊断企业、团队和个体存在的问题,为员工提供培训、指导及咨询服务,招聘网站盯上二手车电商风口死灰复燃难改模,及时处理和解决他们所面临的各种与工作相关的心理和行为问题,以达到提高员工工作绩效、改善组织管理和建立良好的组织文化等目的。

  2.目标:改善员工的工作生活质量,从而达到其终极目标——提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。